Системные решения для повышения эффективности предприятий через управление человеческим капиталом.
Профилактическая гимнастика, ГО-моделирование, формирование здоровьесберегающей среды. https://r-concept.ru/
Для связи @resource_concept
Системные решения для повышения эффективности предприятий через управление человеческим капиталом.
Профилактическая гимнастика, ГО-моделирование, формирование здоровьесберегающей среды. https://r-concept.ru/
Для связи @resource_concept
📍 УПРАЖНЕНИЕ ЗАКОНЧИЛОСЬ. РАБОЧАЯ НАГРУЗКА ОСТАЛАСЬ
Вы сделали упражнение и мягко разгрузили плечи.
Но через некоторое время они снова поднялись. Шея напряглась. Тело вернулось в привычное положение.
Почему так происходит?
Потому что короткая практика завершилась, а условия, в которых формируется напряжение, остались прежними.
Имеет значение:
◦ как человек сидит;
◦ на что опирается;
◦ где расположен монитор;
◦ как он тянется к мышке или рабочему инструменту;
◦ что происходит с телом в момент концентрации;
◦ замечает ли он напряжение до появления дискомфорта.
🔹 Поэтому в нашей методике важно не только само упражнение.
Мы рассматриваем весь способ, которым человек двигается и выполняет работу.
Задача — помочь ему:
▪️ замечать привычное напряжение;
▪️ понимать, в какой момент оно появляется;
▪️ иначе организовывать движение;
▪️ переносить освоенный навык в рабочий процесс.
📌 Мы работаем не только с тем, какое движение выполняет человек.
Нам важно, как он его выполняет.
Именно поэтому программа для предприятия начинается не с готового набора упражнений, а с анализа реальных рабочих нагрузок и действий сотрудников.
Если вы хотите понять, где в рабочем процессе вашего предприятия формируются лишние перегрузки, начать можно с обсуждения конкретной задачи или пилотного подразделения.
#РесурсКонцепт #Профгимнастика #КачествоДвижения #ЗдоровьеНаРаботе
«Здоровьесберегающая среда» - канал из категории «Бизнес», подключенный к сервису кросспостинга MaxGate. Публикации канала синхронизируются между Telegram и мессенджером MAX, а на этой странице собраны ссылки на обе версии канала.
Сейчас у канала 99 подписчиков суммарно в Telegram и MAX. За последние 24 дня в истории MaxGate учтено 13 публикаций, поэтому перед подпиской можно оценить не только размер аудитории, но и регулярность обновлений.
Чтобы подписаться, используйте кнопки «Открыть в MAX» и «Открыть в Telegram» в верхней части страницы. У отдельных постов ссылка может быть доступна в обоих мессенджерах или только в одном из них, если MaxGate получил такой URL из истории обработки.
Одна минута для разгрузки плеч
Во время длительной работы за компьютером плечи могут постепенно подниматься и удерживаться в напряжении.
Человек часто не замечает этого, пока не появляется выраженный дискомфорт.
Попробуйте короткую практику:
1️⃣ Поставьте стопы на пол и выпрямитесь без лишнего усилия.
2️⃣ На спокойном вдохе мягко поднимите плечи.
3️⃣ На выдохе свободно опустите их вниз.
Повторите 5–6 раз.
Не стремитесь увеличить амплитуду. Важно выполнять движение мягко, без боли и задержки дыхания.
Такая пауза помогает переключить внимание на тело и уменьшить привычное напряжение в области плеч.
📌 Но устойчивый результат создаёт не одно упражнение.
Его формируют регулярные микропаузы, подобранные с учётом реальных нагрузок и встроенные в рабочий день.
#РесурсКонцепт #Микропауза #Работоспособность #ЗдоровьесберегающаяСреда
Почему одинаковых программ не бывает?
Когда речь заходит о сохранении работоспособности сотрудников, многие ищут универсальное решение.
Но давайте посмотрим на это иначе.
Разве бывают одинаковые условия труда?
Даже на одном предприятии сотрудники выполняют разные задачи.
У них разные рабочие позы, двигательные нагрузки, темп работы и профессиональные риски.
Поэтому одинаковых программ быть не может.
📌 Но это не значит, что для каждого нужно придумывать новую методику.
Существуют универсальные принципы сохранения человеческого ресурса.
Они одинаковы для всех.
Но условия, в которых эти принципы применяются, всегда разные.
Именно поэтому одним из ключевых этапов нашей работы становится диагностика рабочих мест.
Мы определяем:
▪️ какие нагрузки преобладают;
▪️ где формируются основные зоны риска;
▪️ какие навыки помогут уменьшить влияние этих нагрузок.
И только после этого строится программа.
Она основана на единых принципах, но учитывает реальные условия труда конкретного предприятия.
