Образовательная платформа для юристов всех уровней и специализаций. Ускоряем личностный и профессиональный рост, помогаем избежать ошибок и получить доступ к лучшим возможностям.
Сделано юристами для юристов.
🌐 https://renewal.law
✉️@renewal_coordinator
Образовательная платформа для юристов всех уровней и специализаций. Ускоряем личностный и профессиональный рост, помогаем избежать ошибок и получить доступ к лучшим возможностям.
Сделано юристами для юристов.
🌐 https://renewal.law
✉️@renewal_coordinator
«Мой диплом из регионального вуза никому не нужен?» Разбираем один из самых частых страхов
Недавно мы предложили вам присылать каверзные вопросы, а теперь — раз в неделю будем их разбирать.
Вопрос:
Окончила ВУЗ в Хабаровске, хочу переехать в Москву для международной карьеры, но родители считают, что мой диплом не котируется и я не выдержу конкуренции с ведущими московскими вузами. Реально ли сделать хорошую карьеру?
Диплом действительно мелькает в требованиях к вакансиям чаще, чем хотелось бы. Но через 3-4 года в профессии на первый план выходит совсем другое — профессиональный опыт и личностные качества. Диплом может влиять на то, кто позовет вас на первое собеседование или стажировку, но на всю карьеру он не влияет.
Объясняем, почему ⬇️
Во-первых, переезд в Москву из региона — это не слабый старт, а преимущество. У вас нет комфортной инерции, когда все знакомо и можно расслабиться (подстрахуют ведь). Вам нужно закрепиться — а это цель, придающая активность и инициативность. Посмотрите на состав партнеров в крупных юрфирмах — удивитесь, сколько среди них тех, кто когда-то приехал из региона без «нужного» вуза и связей.
Во-вторых, не существует выпускника — ни МГУ, ни любого другого топового вуза — который одинаково уверенно ответит на любой вопрос на собеседовании. Спросите каждого из выпускников топ-3 вузов страны про редкую норму или нестандартный кейс — и кто-то обязательно поплывет.
В-третьих, само решение о переезде многое может сказать о Ваших качествах — значит, есть определенная смелость и уверенность в себе, желание развиваться.
Вывод: решает не ВУЗ, а инициативность, общая «соображалка», логичность мышления и личностные качества.
______________
🌍 ВКонтакте | MAX | LinkedIn
«RENEWA˩ | Академия для юристов» - канал из категории «Другое», подключенный к сервису кросспостинга MaxGate. Публикации канала синхронизируются между Telegram и мессенджером MAX, а на этой странице собраны ссылки на обе версии канала.
Сейчас у канала 1 206 подписчиков суммарно в Telegram и MAX. За последние 29 дней в истории MaxGate учтено 17 публикаций, поэтому перед подпиской можно оценить не только размер аудитории, но и регулярность обновлений.
Чтобы подписаться, используйте кнопки «Открыть в MAX» и «Открыть в Telegram» в верхней части страницы. У отдельных постов ссылка может быть доступна в обоих мессенджерах или только в одном из них, если MaxGate получил такой URL из истории обработки.
RENEWA˩ | Академия для юристов - канал с кросспостингом Telegram и MAX | MaxGate
Промты ИИ для резюме юриста — сохраняйте! 🔥
ИИ действительно ускоряет работу над резюме: помогает быстро собрать структуру, убрать канцелярит и штампы из должностных инструкций, предложить формулировки для специализаций и лида.
По этому случаю — делимся подборкой полезных промтов, которые можно использовать на этом этапе. Сохраняйте, а то ведь потеряете 😊
Но резюме, полностью написанное ИИ без доработки живым человеком, видно сразу. Никогда не полагаетесь на ИИ на 100%:
1️⃣ Результат нужно проверять на адекватность. Модель не знает реальных деталей вашего дела и может незаметно приукрасить факт или обобщить его до неточности. То, что звучит эффектно, не всегда соответствует действительности либо может звучать странно для юриста-читателя.
2️⃣ Один универсальный текст не работает. Резюме нужно адаптировать под конкретную вакансию и работодателя: акценты, порядок специализаций и даже сам лид будут отличаться в зависимости от того, куда вы идете.
3️⃣ Важен баланс между продающим текстом и юридическим. В юридической среде избыточно рекламный тон скорее обесценивает опыт, чем усиливает его. Язык должен оставаться по существу и сдержанным, даже когда речь о сильных результатах.
4️⃣ Оформление тоже требует меры. Разумный legal design делает документ читаемым и удобным, но резюме юриста — не рекламный буклет.
И это далеко не все тонкости. ИИ хорошо справляется с черновиком, структурой и рутинной правкой формулировок — это экономит часы работы. Но финальную версию стоит дорабатывать с человеком, который понимает специфику именно юридического рынка и разберется именно в вашем опыте.
И мы рады вам в этом помочь! ⬇️
______________
▪️Получить письменный разбор резюме от наших менторов
▪️Пройти курс Step Up: от первого резюме до оффера мечты
▪️Записаться на менторскую сессию
▪️Отправить резюме в Банк резюме
______________
🌍 ВКонтакте | MAX | LinkedIn
💰 5 самых дорогих судебных исков в истории
История знает случаи, когда судебные разбирательства не просто приводили к рекордным компенсациям, а меняли целые отрасли: ужесточали законодательство, разрушали репутацию мировых брендов и заставляли бизнес пересматривать свои подходы.
В карточках — пять самых дорогих судебных дел в истории:
▪️табачные компании — $206 млрд;
▪️BP после катастрофы Deepwater Horizon — более $60 млрд;
▪️раздел активов Джеффа Безоса — около $38 млрд;
▪️опиоидные иски против фармацевтических компаний — более $50 млрд;
▪️Volkswagen и Dieselgate — около $30 млрд.
Эти кейсы — напоминание о том, что юридические риски могут стоить гораздо дороже любого коммерческого успеха.
______________
🌍 ВКонтакте | MAX | LinkedIn
💬 Отзывы, которыми мы особенно гордимся
После прошлого поста о корпоративных программах мы получили много откликов и вопросов. Поэтому сегодня хотим показать самое важное — что о работе с нами говорят сами участники.
Отзывы на карточках — от юристов и руководителей команд, которые проходили корпоративные программы RENEWAL.
Для нас особенно ценно, что в них редко говорят просто «было интересно». Вместо этого — про изменения, которые остаются после обучения: стало легче выстраивать коммуникацию в команде, увереннее брать на себя управленческие задачи, структурировать работу, применять инструменты в ежедневной практике.
Именно на это мы и ориентируемся, когда разрабатываем программы.
Спасибо всем, кто делится обратной связью и рекомендует нас коллегам. Для нас это лучшая оценка нашей работы!
Если вы тоже задумываетесь об обучении для своей юридической команды — будем рады обсудить ваш запрос.
Вы можете выбрать готовую программу или адаптировать под специфику вашей команды, отрасли и бизнес-задачи. Подробнее - здесь.
______________
🌍 ВКонтакте | MAX | LinkedIn
